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採用情報

 

正社員採用情報

工学研究社は2019年に創立50周年を迎え、「アジアの若いエンジニアを育て、活かすインキュベイター(孵化器)となる!」をビジョンに、今後も多言語での技術系人材の診断テスト、人材育成、最適マッチングなどを業務展開し、日本・アジア社会の発展に貢献していきます。


事業の特徴は

1. 世界唯一の製造業の技術系人材向けの診断テストを企画開発、販売・実施しています。
2. そのテストに関連した技術系eラーニングシリーズや書籍を企画・販売しています。
3. 上記アイテムを日・英・中・タイ語で展開し国内外で販売しています。(2019年にベトナム語予定)
4. 1969年から企業向けの技術系通信教育、技術研修事業を展開しており、顧客企業は一部二部上場以上の
    中堅・大手製造業、技術系人材派遣業が中心です。長期にわたる実績により多くの企業よりご支援と信用を
    いただいています。


社風と待遇について

1. 社員は(決して理系を排除しているわけではありませんが)、技術系素養のない文系出身がほとんどです。
   入社後に必要な商品知識、業務知識については指導いたします。
2. 残業は少なく(平均月5時間以内)、休暇は多い方かと思います。
3. 社規による就業規則、人事(考課)制度、退職規定などが明文化して公表されています。
   人事考課制度は能力(仕事力)を中心に実績、情意で評価されます。
4. 社会保険は出版健康保険組合に加入しています。
5. 従業員は役員二名、正社員、十一名、非正社員四名の計十七名です。
   今後もできるだけ少人数で運営の方針です。


現在、業務拡大により以下の職種の正社員(大卒若干名)を募集しています。当社の事業に興味や意義を感じる、意欲のある方の応募を歓迎いたします。


現在募集の職種

1. 企画・編集グループ
   (通信教育、Eラーニング、TOBE試験などの企画・編集・改訂)


就業条件
勤務時間 9:20〜17:30(昼休み1時間含む)
勤務地 東京(新宿区)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(6日)、盆休(3日)、年末年始(8日)、年次有給休暇など
給与 昇給年一回(実績+能力+情意の査定)
基本給20万〜30万円 固定残業代1.5万(5時間/月相当 ※残業の有無に関わらず支給。万一5時間以上の場合は別途支給)
賞与 年二回支給 総額は会社業績によるが(実績+情意の査定)
2018年実績は平均3か月
諸手当 通勤手当(全額)、営業手当 6000円 外国語手当3000〜12000円
社会保険 完備

※入社後3カ月の試用期間を経て正式採用となります。

選考方法

応募希望の方は下記まで以下の4点をお送りください。採用活動時個人情報収集同意書は下記よりPDFファイルをダウンロードいただき、自筆で署名いただいたものを他の書類とともに郵送でお送りください。

書類選考の上、面接日をお知らせします。

●履歴書(写真付)

●職務経歴書

●採用活動時個人情報収集同意書

●自己アピール(200字以内)

個人情報利用目的通知書兼同意書は下記よりダウンロードしてください。
同意書ダウンロード

◎求人に関するお問い合わせ ならびに送付先
〒160-0007 東京都新宿区荒木町23-15 アケボノ大鉄ビル2階
株式会社 工学研究社 総務グループ人事担当 大窪 (soumu@cogaku.co.jp) tel. 03-5362-5161

※求人に関しては募集を締め切る場合もありますので、応募前に必ずお問い合わせください。

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