HOME教育担当者向けセミナー > ミニセミナー

ミニセミナー

受付中 【東京】「製造業向け 人材採用・育成支援セミナー」   (2017年 12/7開催)
終了しました 【東京】第4回 To-Beエンジニア試験シンポジウム  (2017年 7/14開催)
終了しました 【東京】「見える化」で成功する【機・電・情】技術者採用&育成のポイント (2017年 6/30開催)
終了しました 【東京】理系外国人留学生 採用支援セミナー   (2017年 7/7開催)
終了しました 【東京】I oT技術入門講座 開講記念ミニセミナー〜製造業向け I oT技術の動向とIoT技術者育成のポイント〜   (2017年 6/1開催)
終了しました 【東京】「製造業向け 人材採用・育成支援セミナー」   (2017年 5/18開催)
終了しました 【大阪】「製造業向け 人材採用・育成 事例紹介セミナー」   (2016年 11/11開催)
終了しました 【東京】「製造業向け 人材採用・育成 事例紹介セミナー」   (2016年 11/10開催)
終了しました 【東京】「技術系派遣企業向け 人材採用・育成支援セミナー 〜スキルの「見える化」で実現する計画的人材採用・育成のあるべき姿〜」   (2016年 11/8開催)
終了しました 【大阪】第3回 To-Beエンジニア試験シンポジウム  (2016年 7/22開催)
終了しました 【東京】製造業の採用・育成担当者必見!「見える化」で成功する技術者採用・育成のポイント
(2016年 6/10開催)

終了しました 【大阪】製造業向け 技術系人材採用・育成強化セミナー (2016年 3/4開催)
終了しました 【東京】改正労働者派遣法対策セミナー 教育義務化への対応と賢い助成金活用 (2016年 2/10開催)
終了しました 【名古屋】改正労働者派遣法対策セミナー 教育義務化への対応と賢い助成金活用(2016年 2/9開催)
終了しました 【東京】製造業向け 技術系人材 採用・育成強化セミナー (2016年 2/19開催)
終了しました 【名古屋】製造業向け 技術系人材 採用・育成強化セミナー (2016年 2/3開催)
終了しました 【東京】「To-Beエンジニア試験」を活用した効果的な技術者採用・育成のノウハウ (2015年 12/4開催)
終了しました 【バンコク】エンジニアに特化した採用・教育セミナー (2015年 9/22 AM開催)



受付中

株式会社工学研究社 / JFEシステムズ株式会社 / 株式会社イノービア 共催
「製造業向け 人材採用・育成支援セミナー」  in 東京 (12/7開催)

開催日 2017年 12月7日(木)
会場 AP品川アネックス 時間 13:30 〜 16:00
対象者 製造業、技術系人材派遣業
人事部門 採用・育成ご担当者様
技術部門 採用・育成ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 13:00〜
受付開始・開場

■ 13:30-14:20
「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
轄H学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

■ 14:20-15:10
「スキルマップ、教育履歴、キャリアをシステムで管理
〜事業継続のためのスキル管理と計画的な育成〜」
(株)イノービア  代表取締役社長 山川隆史


■ 15:10-16:00
「目標管理制度の適正運用による人材育成と人材活用」
JFEシステムズ(株)東京事業所 経営管理システム開発部
人事第3グループ 織田幸治


■ 16:00-
 個別相談会

【講演概要】

今回のセミナーでは、人材採用・育成について皆様が実際に直面している課 題をもとに解決の事例などをご紹介します。ポイントは3つの「見える化」で す!


第1部 技術系人材の技術力を「見える化」
製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のためのポイントを、事例を踏まえながら解説します。
(採用で)
・新人の技術レベルについて、配属先から不満の声が出たことがある。
・慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか不安がある。
・人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。
(育成で)
・技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。
一つでも思い当たるものがあれば、ぜひご参加ください!


第2部 従業員の実務スキル・教育を「見える化」
事業継続性を高める計画的な人材育成を実現するためにどのような課題があ り、なぜいま人材スキル管理システムが必要とされているのか。その理由を、数多くの企業で選ばれている人材スキル管理システム「SKILL NOTE」での解決事例をご紹介しながら解説します。


第3部 目標管理における人材データを「見える化」
目標管理制度を導入している企業は多いものの、その目的が昇格昇給の査定 のために偏りすぎているケースも多くみられます。
  目標設定や実績評定を単なるイベントに終わらせず、収集・蓄積した人材データや定性情報を「見える化」し、人材育成を含む人材マネジメントへ活用す るためのポイントを「J-Forpe目標管理」ソリューションでの事例をご紹介しながら解説します。

        
                        
       

パンフレットPDFお申し込みはこちら

△ページTOPへ戻る

終了しました

第4回 To-Beエンジニア試験シンポジウム  in 東京 (7/14開催)

開催日 2017年 7月14日(金)
会場 TKP品川カンファレンスセンター 時間 13:00 〜 16:45
対象者 製造業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 12:30〜
受付開始・開場

■ 13:00-13:05
主催者挨拶
(株) 工学研究社  代表取締役社長  河鰭 直

■ 13:05-13:15
To-Beエンジニア試験企画委員会  企画委員長挨拶
職業能力開発総合大学校  名誉教授  塩田泰仁

■ 13:15-13:40
To-Beエンジニア試験 実施状況報告
(株)工学研究社 教育ソリューショングループリーダー  田添直樹

■ 13:50-16:45
パネルディスカッション


「To-Beエンジニア試験」の活用とそのノウハウ
各企業におけるTo-Beエンジニア試験の活用をご紹介し、導入利用の背景と課題、導入経過と活用のノウハウ、導入効果と今後の可能性、課題ご要望などを検討します。
               
●パネリスト(順不同敬称略)
  コニカミノルタ(株)人事部 人財育成グループ マネジャー   宮澤一宏
 (株)ティーネットジャパン ES事業部    笠置未紗
 日本電産(株) 人材開発部 課長    有働弘
 UTグループ(株)エンジニアリング部門 UTACCユニット   担当部長 兼 UTACCセンタ ー長 岩田道広
                         

                 
■  17:00-18:00
    懇親会(無料)

     (懇親会をご希望の方は氏名の後ろに「懇親会希望」とご記入下さい。)


      
                        
       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

製造業の採用・育成担当者必見!
「見える化」で成功する【機・電・情】技術者採用&育成のポイント in 東京 (6/30開催)

開催日 2017年 6月30日(金)
会場 日経働きかたNext /ラーニングイノベーション2017 セミナー会場B 時間 14:10 〜 14:50
対象者 製造業、技術系人材派遣業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
(事前登録要・
先着150名様限定)
【講演概要】

機械・電気電子・情報系などの技術者採用や育成がうまくいかないのはなぜなのか?
効果を高めるためにはどうしたらよいのか?どちらにも共通する重要なポイントを見落としていませんか?

 本講演では、他ではあまり聴くことのできない採用や育成に関する企業事例を可能な限りご紹介し、 製造業(または技術系派遣業)における技術者の採用(新卒・中途)、育成(新人〜若手・中堅)の 課題解決に必要なポイントやノウハウをお伝えします。

 

■工学研究社はラーニングイノベーション2017に出展します。
展示ブースでは最新の技術者向けソリューションやコンテンツをご紹介します。
ぜひご来場ください。

  

ラーニングイノベーション2017 公式HP http://expo.nikkeibp.co.jp/li/2017/

  

お申込方法: ラーニングイノベーション2017公式HPよりお申込ください。

△ページTOPへ戻る

終了しました

株式会社オリジネーター / 株式会社工学研究社 共催
理系外国人留学生 採用支援セミナー  in 東京 (7/7開催)

開催日 2017年 7月7日(金)
会場 AP品川 時間 14:00 〜 16:00
対象者 人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 14:00〜
受付開始・開場

■ 14:30-15:10
「ものづくり 業界における外国人留学生採用・活用のポイントと事例」
(株)オリジネーター 人材開発事業部 マネージャー 関口良太

          
■ 15:10-15:50
「スキルの「見える化」で国境なし!技術系人材採用・育成の重要ポイント」
(株)工学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

■ 15:50-
 質疑応答

【講演概要】

 国内の人口が減少するに伴い企業の採用も苦戦や計画変更を余儀なくされ ている中、高いモチベーションと専門知識や語学力を持ち、すぐにグローバ ルで活躍することも期待できる留学生の採用が注目されています。

 製造業において外国人の採用といえば、現場で働く技能工や製造工といっ たイメージをお持ちの方もまだ多くいらっしゃるようですが、時代は既に変 わってきていることをご存知でしょうか?

 今回のセミナーでは、外国人採用のトータルアドバイザー・潟Iリジネー ターと、製造業向け技術教育のパイオニア・轄H学研究社が共催し、今後製 造業の戦力として大きな期待を集めている留学生採用(外国人採用)の実態 や課題などの最新情報と事例をご紹介いたします。

 ・ 採用にあたり、留学生を対象として考えていなかった方
 ・ 検討してみたいが、どんなものか分からない、なんとなく不安を感じ ている方
    (文化や言葉の壁は?技術レベルの違いがあるのでは?本当 に大丈夫?)
 ・ 取り組んでいるが上手く行っていない方
 ・ とにかくいい人材を集めるための方法を知りたい方

 ひとつでも当てはまった方には是非ご参加頂きたいセミナーです!

        
                        
       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

株式会社工学研究社 主催
IoT技術入門講座 開講記念ミニセミナー
〜製造業向け IoT技術の動向とIoT技術者育成のポイント〜  in 東京 (6/1開催)

開催日 2017年 6月1日(木)
会場 工学研究社 本社 時間 14:00 〜 16:00
対象者 製造業、技術系人材派遣業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 14:00〜
受付開始・開場

■ 14:30-15:30
「エンジニアがはじめに学ぶIoT技術のポイントと最新動向」
公立大学法人 公立はこだて未来大学 客員教授 産学官連携コーディネーター 高柳浩

■ 15:30-15:50
「通信講座 IoT技術入門講座のご紹介」        株式会社 工学研究社

【講演概要】

今後の世の中を大きく変化させる技術テーマとして大注目の「IoT(Internet of Things)」。製造業では既にIoT分野でのビジネスチャンスを狙って次々に 新技術や新製品が開発されています。

 工学研究社では国内で唯一となるIoT技術の通信教育「IoT技術入門講座」を 4月より開講しました。開講を記念して執筆者の高柳浩氏による特別講演と講座 のご紹介セミナーを開催いたします!

 いまなぜIoTなのか?今後の展望は?IoT技術者の育成はどうしたらよいのか? 等、製造業の皆様には必見の内容です。特にIoT教育についてご検討されている 人材開発・教育担当者の方は是非ご来場ください。

        

                        
       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

株式会社イノービア / 株式会社工学研究社 共催
「製造業向け 人材採用・育成支援セミナー」  in 東京 (5/18開催)

開催日 2017年 5月18日(木)
会場 AP品川 時間 14:00 〜 16:00
対象者 製造業、技術系人材派遣業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 14:00〜
受付開始・開場

■ 14:30-15:10
「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
轄H学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

■ 15:10-15:50
「スキルマップ、教育履歴、キャリアをシステムで管理
〜事業継続のためのスキル管理と計画的な育成〜」
(株)イノービア  代表取締役社長 山川隆史


■ 15:50-
 個別相談

【講演概要】

「採用や育成する際にスキルをどう把握すればいいのか」「従業員のスキル や教育履歴が見える化できていない」など人材採用・育成について皆様が実 際に直面している課題をもとに解決のヒントや示唆、事例をご紹介します。


第1部 技術系人材の技術力を「見える化」
製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のためのポイントを、事例を踏まえながら解説します。
(採用で)
・新人の技術レベルについて、配属先から不満の声が出たことがある。
・慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか不安がある。
・人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。
(育成で)
・技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。
このようなお悩みを解決します!


第2部 従業員の保有スキル・教育履歴を「見える化」
従業員の保有スキルの総量は企業競争力に繋がり、ひいては事業継続性に直結します。スキルマップ(力量管理表)などを整備しながら保有スキルや 教育履歴を見える化し、スキル総量の維持や計画的な人材育成を行うためにはどのような仕組みが必要なのか。製造業を中心に多くの企業で選ばれているスキル管理ソリューション「SKILL NOTE」での解決事例をご紹介しながら解説します。

        
                        
       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

株式会社プロシーズ / 株式会社工学研究社 共催
「製造業向け 人材採用・育成 事例紹介セミナー」  in 大阪(11/11開催)

開催日 2016年 11月11日(金)
会場 TKP新大阪ビジネスセンター 時間 14:00 〜 16:00
対象者 製造業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
総務部門 育成・採用 ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 14:00〜
受付開始・開場

■ 14:30-15:10
「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
轄H学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

■ 15:10-15:50
「貴社オリジナル教材もスピーディーに運用できる 簡単便利な「Learning Ware」」
「今秋リリースの新講座のご紹介」
・CAD講座 ・ケースで学ぶコンプライアンス『個人情報取り扱い講座』『情報セキュリティ講座』
 潟vロシーズ ツナゲルグループ Chief Planner 落合光一


■ 15:10-15:50
 質疑応答

【講演概要】

製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のためのポイントを事例を踏まえながら解説します。


(採用で)
・新人の技術レベルについて、配属先からクレームが出たことがある。
・慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか不安がある。
・人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。
(育成で)
・技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。

ひとつでも当てはまった方には是非ご参加頂きたいセミナーです!

                                         

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

株式会社プロシーズ / 株式会社工学研究社 共催
「製造業向け 人材採用・育成 事例紹介セミナー」  in 東京 (11/10開催)

開催日 2016年 11月10日(木)
会場 AP品川 時間 14:00 〜 16:00
対象者 製造業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
総務部門 育成・採用 ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 14:00〜
受付開始・開場

■ 14:30-15:10
「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
轄H学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

■ 15:10-15:50
「貴社オリジナル教材もスピーディーに運用できる 簡単便利な「Learning Ware」」
「今秋リリースの新講座のご紹介」
・CAD講座 ・ケースで学ぶコンプライアンス『個人情報取り扱い講座』『情報セキュリティ講座』
 潟vロシーズ わくわく教育事業部 Planner 鈴木梓


■ 15:10-15:50
 質疑応答

【講演概要】

製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のためのポイントを事例を踏まえながら解説します。


(採用で)
・新人の技術レベルについて、配属先からクレームが出たことがある。
・慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか不安がある。
・人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。
(育成で)
・技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。

ひとつでも当てはまった方には是非ご参加頂きたいセミナーです!


        
                        
       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

株式会社イノービア / 株式会社工学研究社 共催
技術系派遣企業向け 人材採用・育成支援セミナー
〜スキルの「見える化」で実現する計画的人材採用・育成のあるべき姿〜  in 東京
 (11/8開催)

開催日 2016年 11月8日(火)
会場 TKP品川カンファレンスセンター 時間 14:00 〜 16:10
対象者 技術系人材派遣企業(または製造業)
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

■ 14:00〜
受付開始・開場

■ 14:30-15:10
「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
轄H学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

■ 15:10-16:10
「スキルマップ、教育履歴、キャリアをシステムで管理 〜実例から学ぶ技術者の計画的な育成〜」
潟Cノービア 代表取締役社長 山川隆史

*導入事例紹介  潟^マディック 管理本部 人材開発部 スペシャリスト 西原弘二

【講演概要】

今回のセミナーでは、人材採用・育成について皆様が実際に直面している課題をもとに解決の事例などをご紹介します。ポイントは2つの「見える化」です!

第1部 技術系人材の技術力を「見える化」
製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のためのポイントを、事例を踏まえながら解説します。
(採用で)
・新人の技術レベルについて、配属先から不満の声が出たことがある。
・慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか不安がある。
・人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。
(育成で)
・技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。
このようなお悩みを解決します!


第2部 従業員の実務スキル・教育を「見える化」
事業継続性を高める計画的な人材育成を実現するためにどのような課題があり、なぜいま人材スキル管理システムが必要とされているのか。
その理由を、数多くの企業選ばれている人材システム「SKILL NOTE」での解決事例をご紹介しながら解説します。
また、本セミナーではユーザー企業様からスキル管理システム導入の経緯・選んだ理由・導入してみての成果なども事例紹介としてお伝えします。

        
                        
       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

第3回 To-Beエンジニア試験シンポジウム in 大阪 (7/22開催)

開催日 2016年 7月22日(金)
会場 TKP新大阪カンファレンスセンター 時間 13:00 〜 18:00
対象者 製造業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 12:30〜
     受付開始・開場

     ■ 13:00-13:10
     主催者挨拶     株式会社工学研究社 代表取締役社長 河鰭 直  


     ■ 13:10-13:40
     「To-Beエンジニア試験 概要説明・実施状況報告」
        工学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

     ■ 13:50-16:45
     パネルディスカッション : 「To-Beエンジニア試験」の活用とそのノウハウ
                

      各企業におけるTo-Beエンジニア試験の活用をご紹介し、導入利用の 背景と課題、導入経過と
             活用のノウハウ、導入効果と今後の可能性、課題ご要望などを検討します。
               
      パネリスト
        (株) イシダ 総務人事部 人事課         西岡照悟
       大阪府立大学工業高等専門学校 総合工学システム学科 教授 葭谷安正
       コニカミノルタ(株) 人事部 人財育成グループ マネジャー 宮澤 一宏
       富士通テン(株) 人事総務部 人財開発チーム 的場 肇
            リコージャパン(株) サービス技術本部 教育戦略部 部長 小野里敏夫
                         

                 
     ■  17:00-18:00
     懇親会(無料)

       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

製造業の採用・育成担当者必見!
「見える化」で成功する技術者採用・育成のポイント in 東京 (6/10開催)

開催日 2016年 6月10日(金)
会場 ヒューマンキャピタル/ラーニングテクノロジー展2016 セミナー会場3 時間 15:20 〜 16:00
対象者 製造業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料
(事前登録要・
先着80名様限定)
【講演概要】

 技術者の採用や育成がうまくいかないのはなぜなのか?
どちらにも共通するシンプルかつ重要なポイントを多くの企業が見落としています。
本講演では、技術者教育で47年の実績をもつ工学研究社がお客様の事例をもとに、
製造業における技術者採用・育成の課題解決に必要なポイントやノウハウをご紹介します。

 

■工学研究社はラーニングテクノロジー展2016に出展します。
展示ブースでは最新の 技術者向けソリューションやコンテンツをご紹介します。
ぜひご来場ください。

  

ラーニングテクノロジー展2016 公式HP http://learntech.nikkeibp.co.jp/2016/

  

お申込方法: ラーニングテクノロジー展2016HPよりお申込ください。

お申し込みはこちら

△ページTOPへ戻る

終了しました

(株)WARK / (株)日本マンパワー / (株)工学研究社 共催
「製造業向け 技術系人材採用・育成強化セミナー」 in 大阪 (3/4開催)

開催日 2016年 3月4日(金)
会場 日本マンパワー関西支社・大阪校 時間 14:00 〜 16:30
対象者 製造業
人事部門 育成・採用ご担当者様
技術部門 育成・採用ご担当者様
参加費 無料

 製造業での人材採用・育成における課題や解決方法について事例を踏まえながら解説します。今回のセミナーでは、技術者採用/育成・キャリア開発・人材育成を支える最新テクノロジー、といったバラエティ豊かな 内容をお届けします。
(採用で)
・新人の技術レベルについて、配属先からクレームが出たことがある。
・慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか不安がある。
・人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。
(育成で)
・技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。

ひとつでも当てはまった方には是非ご参加頂きたいセミナーです!

主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 13:30〜
     受付開始・開場

     ■ 14:00-14:40
      「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
        工学研究社 教育ソリューショングループ リーダー 田添直樹

     ■ 14:40-15:20
     「組織開発に活かすキャリア支援システムと研修プログラム」
        (株)日本マンパワー 研修事業部 専門部長 坂室 繁

     ■ 15:20-16:00
     「研修・人材 育成をモバイル&eラーニングで成功に導く!活用事例」
        (株)WARK 取締役 eラーニング推進室長 横江功司

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

(株)プロシーズ / (株)工学研究社 共催
「製造業向け 技術系人材採用・育成事例紹介セミナー」 in タイ アユタヤ(2/24開催)

開催日 2016年2月24日(水) 時間 13:30 〜 16:30
会場 ロジャナ工業団地 アユタヤ事務所 会議室 参加費 無料
住所 1 Moo 5, Rojana road, Tambol Kanham,
Amphur U-Thai, Ayutthaya 13210
対象者 人事部門・技術部門系
育成・採用ご担当者様
主な内容 (使用言語:日本語(タイ語への逐語通訳あり)

■ セミナー内容 ■

    第一部 技術力の「見える化」で解決する技術系人材育成事例
       「ものづくり企業」のエンジニア育成のカギは「見える化」にあり!
     工学研究社 教育ソリューションGリーダー 田添直樹
     13:30−15:00
      □技術者育成における能力試験の活用
      □試験と連動したeラーニング

    第二部 貴社オリジナル教材も運用できる簡単便利な「Learning Ware」
     PROSEED GLOBAL PTE LTD Planner 関戸 弥寿雄
     15:00−16:30
      □研修後の知識定着への活用
      □株式会社ニトリ様での活用事例

※参加特典:
     「To-Beエンジニア試験」無料トライアル(先着20社限定/1社5名)
     または、
     「ヒューマンスキル系など30講座」無料トライアル(先着20社限定)

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

i-linkパートナーズ / 轄H学研究社 共催
「人材派遣業界の教育担当者必見! 改正労働者派遣法対策セミナー in 東京 (2/10開催)
〜教育義務化への対応と賢い助成金活用〜

開催日 2016年 2月10日(水)
会場 TKP品川カンファレンスセンター 時間 14:30 〜 16:30
対象者 人材派遣業界 育成・採用ご担当者様
(特に、技術系人材派遣業界のご担当者様)
参加費 無料

 2015年9月に施行となった改正労働者派遣法についての基本的な整理を 行うとともに、今回のセミナーでは「教育義務化」にポイントを絞り、その具 体的な内容や必要な対策について解説します。
また、意外に活用されていない ことも多い助成金制度を使っての賢い教育訓練の実施についても解説します。
 6月の報告書提出にも今ならまだ間に合います!
教育義務化について、「何をしたらいいの?」「費用面での工夫はできないか?」など疑問やお悩みを お持ちのご担当者様には必見のセミナーです!
 改正派遣法の「教育」の部分に特化した稀有なセミナーですのでこの機会 に是非ご来場ください。
     

主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 14:00〜
     受付開始・開場
      
 

     ■ 14:30-16:00
      「改正労働者派遣法対策 〜教育義務化への対応と賢い助成金活用〜」
         i-linkパートナーズ梶@取締役 社会保険労務士 高橋真憲

     
     ■ 16:00-16:30
      「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
        (株)工学研究社 教育ソリューショングループリーダー 田添直樹
      

             
    

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

i-linkパートナーズ / 轄H学研究社 共催
「人材派遣業界の教育担当者必見! 改正労働者派遣法対策セミナー in 名古屋 (2/9開催)
〜教育義務化への対応と賢い助成金活用〜

開催日 2016年 2月9日(火)
会場 安保ホール 時間 14:30 〜 16:30
対象者 人材派遣業界 育成・採用ご担当者様
(特に、技術系人材派遣業界のご担当者様)
参加費 無料

 2015年9月に施行となった改正労働者派遣法についての基本的な整理を 行うとともに、今回のセミナーでは「教育義務化」にポイントを絞り、その具 体的な内容や必要な対策について解説します。
また、意外に活用されていない ことも多い助成金制度を使っての賢い教育訓練の実施についても解説します。
 6月の報告書提出にも今ならまだ間に合います!
教育義務化について、「何をしたらいいの?」「費用面での工夫はできないか?」など疑問やお悩みを お持ちのご担当者様には必見のセミナーです!
 改正派遣法の「教育」の部分に特化した稀有なセミナーですのでこの機会 に是非ご来場ください。
     

主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 14:00〜
     受付開始・開場
      
 

     ■ 14:30-16:00
      「改正労働者派遣法対策 〜教育義務化への対応と賢い助成金活用〜」
         i-linkパートナーズ梶@取締役 社会保険労務士 高橋真憲

     
     ■ 16:00-16:30
      「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
        (株)工学研究社 教育ソリューショングループリーダー 田添直樹
      

             
    

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

潟激rックグローバル/轄H学研究社 共催
製造業向け 技術系人材 採用・育成強化セミナー in 東京 (2/19開催)
〜成功する会社はここが違う。成果をあげる人材戦略のポイントとは〜

開催日 2016年 2月19日(金)
会場 CIVI研修センター秋葉原(電気街口) 時間 14:30 〜 15:50
対象者 企業人事部門 採用・教育ご担当者様
企業技術部門 教育ご担当者様
参加費 無料

 製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のための ポイントを事例を踏まえながら解説します。
 
(採用で)
・ 新人の技術レベルについて、配属先からクレームが出たことがある。
・ 慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか 不安がある。
・ 人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。

(育成で)
・ 技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・ 何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・ 育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。

  

ひとつでも当てはまった方には是非ご参加頂きたいセミナーです!


   

主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 14:00〜
     受付開始・開場
      

     ■ 14:30-15:10
     「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
        (株)工学研究社 教育ソリューショングループリーダー 田添直樹
      

             
     ■ 15:10-15:50
     「自律的な学習を促進するeラーニングシステムのご紹介と導入事例」
        (株)レビックグローバル 事業開発本部 アカウントセールス部 マネジャー 中村信太郎
      

          

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

潟qューマンエナジー/轄H学研究社 共催
製造業向け 技術系人材 採用・育成強化セミナー in 名古屋 (2/3開催)
〜成功する会社はここが違う。成果をあげる人材戦略のポイントとは〜

開催日 2016年 2月3日(水)
会場 安保ホール 時間 13:30 〜 15:50
対象者 企業人事部門 採用・教育ご担当者様
企業技術部門 教育ご担当者様
参加費 無料

 製造業の新人・若手エンジニア採用や育成における課題と解決のための ポイントを事例を踏まえながら解説します。
 
(採用で)
・ 新人の技術レベルについて、配属先からクレームが出たことがある。
・ 慌しい採用スケジュールの中で、人物の見極めが本当にできているのか 不安がある。
・ 人材獲得がうまくいかず予定人数を充足できない。

(育成で)
・ 技術者のレベルが低下しているような不安を感じている。
・ 何をやるべきか、何からやるべきか、育成のポイントが定まらない。
・ 育成のやり方に疑問やマンネリを感じている。


  ひとつでも当てはまった方には是非ご参加頂きたいセミナーです!
     

主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 13:00〜
     受付開始・開場
      
 

     ■ 13:30-14:30
     基調講演
      「これからの製造業に期待されるイノベーティブな組織・風土をつくるためには
             〜商品開発事例に学ぶ創造的チームづくりと人づくり〜」
                   感動開発研究所 代表  太田文夫

     ◆講師プロフィール◆
      1950年東京都生まれ 元パナソニック(株) 洗濯機事業部長 現 感動開発研究所 代表
      1998年 日経新聞最優秀賞、モノマガジン・グランプリ(遠心力洗濯機)
      2003年 日経新聞最優秀賞(ななめドラム式洗濯乾燥機)
      2005年 日経新聞最優秀賞(ヒートポンプななめドラム式洗濯乾燥機)
      ヒット商品を生み出し続けた開発者としての経験をもとに「感動」や「創造」をキーワード
      とした「革新的ものづくり」のあり方について伝えるべく講演や研修を通じて幅広く活躍中。
  


     ■ 14:30-15:10
      「新たな採用戦略を考える 〜真の向き合い採用〜」
        (株)ヒューマンエナジー 代表取締役 加藤奈穂子
      


     ■ 15:10-15:50
      「技術系人材 採用・育成の課題解決に必要なポイントと成功事例」
        (株)工学研究社 教育ソリューショングループリーダー 田添直樹
      

             
    

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

工学研究社 無料セミナー
「To-Beエンジニア試験」を活用した効果的な技術者採用・育成のノウハウ in 東京 (12/4開催)

開催日 2015年 12月4日(金)
会場 CIVI研修センター秋葉原(電気街口) 時間 13:00 〜 18:00
対象者 企業人事部門 採用・教育ご担当者様
企業技術部門 教育ご担当者様
参加費 無料

 「To-Beエンジニア試験」は2011年10月に開始し、早くも4年近くになります。今では若手技術者の技術力のアセスメントツールとして多くの企業や教育機関の皆様に利用いただくようになりました。
 また開始してから「To-Beエンジニア試験 若手技術者編」の開設、「To-Beエンジニア検定」の開始、To-Beエンジニア試験カリキュラムに対応したeラーニングの開講、英語・中国語版の開始、マークシート版だけでなくパソコン端末で受験可能なCBT版のリリースなど、サービスの深化を続けてまいりました。
  お客様が試験を導入された目的は大きく採用と教育に二分されますが、お客様それぞれの考え方やご事情により受験対象者範囲や試験実施方法、試験結果の活用法などが様々に異なります。
  特に経年に累積された結果の活用には今後の大きな可能性を秘めています。

  そこで今回は利用されているお客様の事例を中心に、その考え方や活用のノウハウをお聞きし、皆様の企業における技術人材育成策のヒントとしていただければと考えております。
  To-Beエンジニア試験を既に導入をしている企業・団体の皆様はもとより、今後の導入を検討している方々も是非ご参加をお待ちしています。

 セミナー終了後には簡単な懇親会も用意しておりますので振ってご参加ください。

   

主な内容
■ セミナー内容 ■
     ■ 12:30〜
     受付開始・開場
      

     ■ 13:00-13:10
     主催者挨拶     株式会社工学研究社 代表取締役社長 河鰭 直  


     ■ 13:10-13:30
     「今、なぜ『To-Beエンジニア試験』が必要なのか」 
        To-Beエンジニア試験企画員会委員長  職業能力開発大学校名誉教授 塩田泰仁
  


     ■ 13:30-13:50
     「パナソニックAP社におけるTo-Beエンジニア試験を活用した技術者教育の現状と今後」
        感動開発研究所 代表 (元パナソニック 海外技術戦略総括理事) 太田文夫
      


     ■ 13:50-14:20
     「To-Beエンジニア試験を中心とした技術者育成ソリューションのご紹介」
        株式会社工学研究社 教育ソリューショングループリーダー 田添直樹
      

             
     ■ 14:30-16:45
     パネルディスカッション「To-Beエンジニア試験」の活用とそのノウハウ
                

      各企業におけるTo-Beエンジニア試験の活用をご紹介し、導入利用の背景と 課題、導入経過と
    活用のノウハウ、導入効果と今後の可能性、課題ご要望など を検討します。
               

    パネリスト
     リコージャパン株式会社         技術本部 シニアマネージャー 小野里敏夫
    三菱マテリアルテクノ株式会社   総務部 人材育成センター 副所長 澄川典生
    株式会社イシダ              総務人事部 人事課 西岡照悟
    大阪府立大学工業高等専門学校  総合工学システム学科 教授 葭谷安正
                         

                 
     ■  17:00-18:00
     懇親会(無料)

       

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る

終了しました

バンコクセミナー
エンジニアに特化した採用・教育セミナー (9/22 AM開催)

開催日 2015年 9月22日(火)
会場 Rangsit prosper estate 会議室 時間 11:00 〜 13:00
対象者 人材育成ご担当者様
技術部門教育ご担当者様
参加費 無料
主な内容
■ セミナー内容 ■

     ■ 技術者向け能力試験「To-Be エンジニア試験」    11:00-11:45
             
     ■ 【事例】ミャンマーでのエンジニア採用・育成      12:00-12:30

          

パンフレットPDF

△ページTOPへ戻る