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{ エンジニアのための新人育成セット }

文系でも、高卒でも、
理系大卒でも。
新人全員の育成を、
これ1つで。

採用の多様化で、新入社員のバックグラウンドはさまざまです。
エンジニアのための新人育成セットは、入門~基礎まで全レベルが揃っているため、
全員を同じ1セットでカバーできる唯一の技術系eラーニングパッケージです。

学習から効果測定まで一気通貫。

製造業 1,500 社が選んだ

エンジニア育成プログラム。

  • 初期費用

    0

  • 1名から

    導入可

こんなお悩み、ありませんか?

  • お悩み 01

    入社者のバックグラウンドがバラバラで、一律の教材では対応できない

    文系・理系高卒・理系大卒・未経験者が混在。全員に同じ教材を使うとレベルが合わず、理解度のばらつきが生まれてしまいます。

  • お悩み 02

    教材選定に毎年手間がかかり、
    担当者の工数を圧迫している

    入社者のバックグラウンドが変わるたびに「この人には何が合うか」を調べ直す必要があります。本来の業務に集中できません。

  • お悩み 03

    研修の効果を数値で示せず、
    上司・経営への説明が難しい

    「研修をやりました」だけでは予算の継続承認が取りにくい。学習前後の変化を客観的なデータで報告する手段が必要です。

  • お悩み 04

    他社での導入実績がないと、
    稟議が通らない

    自社と似た業種・規模での活用事例がないと、上司を納得させる根拠が作れません。「うちでも本当に使えるのか」が判断できない。

その課題、

エンジニアのための育成セット

解決します。

4つの悩みすべてに、
答えがあります

  • 01 お悩み「バックグラウンドがバラバラ」の解決策

    文系〜理系まで、
    全員を1セットでカバーできます

    本セットは「ゼロから学ぶシリーズ(初学者向け)」と「To-Beエンジニアシリーズ(理系工学系向け)」の2層構成。入社者のバックグラウンドに関わらず、同じ1セットで全員に対応できます。

    なぜできるのか

    製造業技術者教育50年以上のノウハウをもとに、初学者から理系大卒まで段階的に学べるコンテンツを設計。
    他社は「エンジニア向け」か「初学者向け」かどちらかに特化しているのに対し、
    コガクは両方を1パッケージに収録した唯一のサービスです。

    5分野78講座

    機械・電気電子・情報・化学・品質の分野をレベル別に体系的に学習可能

    動画型・スライド型が用意されているので学びやすい形式を受講者が選択できます

  • 02 お悩み「毎年の教材選定が手間」の解決策

    毎年の教材選定が
    不要になります

    全レベルが1セットに揃っているため、入社者のバックグラウンドが変わっても教材を選び直す必要がありません。「誰が入社しても、このセットを渡せばいい」というシンプルな運用が実現できます。

    なぜできるのか

    初学者向けの「ゼロから学ぶシリーズ」「技術用語スタートブック(500語)」、新人若手向けの「To-Beエンジニアシリーズ」、学習動機を高める「なるほど!シリーズ」まで、育成に必要なコンテンツをすべて1パッケージに収録しているためです。

    目的理解 → 学習 → 演習 → 評価の4ステップ完結

  • 03 お悩み「効果を数値で示せない」の解決策

    受講前後の変化を、
    数値で証明できます

    受講開始前と修了後の2回「To-Beエンジニア試験」を実施。個人成績表・全国平均との比較データが自動で集計・表示されるため、「研修でここまで伸びた」を客観的な数字で上司・経営に報告したり、受講者にフィードバックができます。

    なぜできるのか

    コガクは学習コンテンツの提供だけでなく、独自の評価ツール「To-Beエンジニア試験」を自社で開発・運営しています。学習→演習→評価まで一気通貫で提供できるのは、他社にはないコガク固有の強みです。

    5分野

    機械・電気電子・情報・化学・品質から必要な分野を選択しeラーニング受講前後に2回実施

    全国平均表示フィルターで自分に近い業種・利用目的・実施回数の数値との比較も可能

  • 04 お悩み「他社実績がないと稟議が通らない」の解決策

    製造業1,500社以上の導入実績が、その答えです

    日立・パナソニック・三菱電機・スズキ・本田技研工業など、日本を代表するメーカーへの導入実績があります。同じ製造業の現場で実際に使われてきた実績が、稟議を通すための根拠になります。

    なぜできるのか

    製造業技術者教育に特化して50年以上。業界に特化し続けてきた実績と信頼の蓄積が、1,500社以上の導入につながっています。

製造業1,500社以上に選ばれています

技術者教育50年以上の実績と信頼。
日本を代表するメーカーへの導入実績が、品質の証明です。

導入企業(一部抜粋)

幅広い業種・規模の企業で、人材育成に活用されています。
(以下、企業名一部抜粋)

  • 愛三工業株式会社
  • アマノ株式会社
  • 株式会社エクセディ
  • NECスペーステクノロジー株式会社
  • オムロン株式会社
  • オリンパス株式会社
  • キヤノンメディカルシステムズ株式会社
  • 株式会社クボタ
  • コニカミノルタ株式会社
  • サントリーホールディングス株式会社
  • JUKI株式会社
  • スズキ株式会社
  • 株式会社テクノプロ
  • デンソーテン株式会社
  • トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
  • ニデック株式会社
  • 日産自動車株式会社
  • NISSHA株式会社
  • 日東電工株式会社
  • 日本精工株式会社
  • パナソニック株式会社
  • 株式会社日立アカデミー
  • 株式会社富士通ゼネラル
  • ブラザー工業株式会社
  • ホシデン株式会社
  • 本田技研工業株式会社
  • 三菱重工業株式会社
  • 三菱電機株式会社
  • 株式会社メイテック
  • 株式会社安川電機
  • ヤマハ発動機株式会社
  • ローム株式会社

どんな課題が、
どう解決できたか

実際に導入した企業担当者の声を
ご紹介します。

    • 製造業
    • 大手(100,000名規模)

    A社

    導入により研修の効果を数値的に把握できるようになり、教育プログラムの有効性を客観的に評価可能になりました。受験者は自分の弱点を明確に理解し、今後の学習や強化ポイントを具体的に示す指針として活用できています。

    • 製造業
    • 大手(10,000名規模)

    B社

    受講後のアンケートでは、"複合的な知識を持ったエンジニアになっていかなければならないと思った"、"漠然と分かっていたことであっても、動画の視聴により明確に理解できた"といった前向きな声が聞かれました。

    • 製造業
    • 中小企業(100名規模)

    C社

    研修専任担当がおらず、どうしても現場でやりながらOJTで教えるのが中心だったので、最低限進め方を知っておいてほしい基礎だけはeラーニングで身に付けて貰っています。

エンジニア育成セットのコンテンツ
全体像

エンジニア育成セットのコンテンツ全体像を表した図表

育成セットに入っているもの

目的理解から効果測定まで、5つのコンテンツが1セットに揃っています。

  1. 目的理解
  2. 入門
  3. 基礎
  4. 演習
  5. 評価
  • 目的理解

    なるほど!シリーズ

    技術知識が実務でどのように使われているかを、具体的な事例をもとに解説するeラーニングです。「なぜこの知識を学ぶのか」を腹落ちさせることで、受講者の学習動機を高めます。

    • 動画型eラーニング
    • 5分野
    • 1分野30分(5分×6講座)
    目的理解
    なるほど!シリーズ

    画像をクリックすると、サンプル動画がご覧いただけます。

    ※1分野あたり計30分(5分動画×6講座)の動画型eラーニングをご提供。(品質管理分野のみ1講座5分のみとなります。)

  • 学習① 初学者向け

    ゼロから学ぶシリーズ

    前提知識ゼロから始められる入門コンテンツです。「詳しすぎない」ことを設計の軸に、技術知識に初めて触れる文系・理系高卒・未経験者でも無理なく学習できるよう設計されています。技術商社の営業職・製造業の事務職にも対応しています。

    • 動画型eラーニング
    • 4分野24講座
    • 1分野4時間(40分×6講座)

    対象分野:機械 / 電気電子 / 情報 / 化学

    動画型eラーニング
    ゼロから学ぶシリーズ

    画像をクリックすると、サンプル動画をご覧いただけます。

    ※1分野あたり計4時間(各講座計40分×6講座)の動画型eラーニングをご提供。(品質管理分野のご提供はありません。)

  • 学習① 初学者向け

    技術用語スタートブック
    厳選100

    初学者がまず押さえておきたい技術用語を各分野100語厳選した電子書籍(PDF)です。PDFダウンロードで手元に置いて使えます。

    • 電子書籍(PDF)
    • 5分野 各100語
  • 学習② 新人若手エンジニア向け

    To-Beエンジニアシリーズ

    製造業技術者として実務に必要な基礎知識を体系的に学習するコンテンツです。スライド型に加え、動画型eラーニングも提供。新人若手エンジニアが着実に基礎を固めるための主力コンテンツです。

    • スライド型+動画型eラーニング
    • 5分野30講座
    • 1分野4時間(動画版)

    対象分野:機械 / 電気電子 / 情報 / 品質管理 / 化学

    動画型eラーニング
    To-Beエンジニアシリーズ

    画像をクリックすると、講座イメージがご覧いただけます。

    ※スライド型eラーニングに加えて、動画型eラーニングもご用意。自分が学びやすい形式で学習できます。

  • 演習

    To-Beエンジニア試験
    問題演習&解説

    クイズ形式で参加できる動画型eラーニングです。講師が問題を出題→受講者が一時停止して解答→答え合わせ+ポイント解説、の流れで知識の定着を促進します。

    • 動画型eラーニング
    • 3分野18講座

    対象分野:機械 / 電気電子 / 情報

    動画型eラーニング
    To-Beエンジニア試験 問題演習&解説

    画像をクリックすると、講座イメージがご覧いただけます。

  • 評価 ★差別化ポイント

    To-Beエンジニア試験

    受講開始前と修了後の2回実施する評価試験です。個人成績表・全国平均との比較・結果分析シートが出力されるため、「研修でここまで伸びた」を数字で証明できます。競合サービスにはない、コガク固有の評価ツールです。

    • 受講前後2回実施
    • 5分野
    • 個人成績表付き
    • 全国平均比較
    • 結果分析シート付き

    対象分野:機械 / 電気電子 / 情報 / 品質管理 / 化学

    個人成績表・結果分析シート

導入も、その後の運用も、
コガクが伴走します

教育担当者の負担を減らす「導入支援」と、
受講者が自走できる「受講サポート」の両輪で支えます。

教育担当者向け

導入支援

  • スモールスタートでトライアルが可能

    To-Be試験の10名までの無料トライアル(初回限定)や、最小利用人数の設定がなく1名から導入できるため、試験的に小さく実行してみることでミスマッチを防止できます。

  • 対象者選定・学習プランのご相談

    受講対象者の職種・知識レベルに応じた学習プラン設計を、専任担当がご相談に応じます。「誰に何をどこまで学ばせるか」で迷いません。

  • 管理画面での進捗管理

    受講者の学習進捗・修了状況をリアルタイムに確認できる管理画面を提供。受講が滞っている社員も早期に把握できます。

受講者向け

受講サポート

  • 学習サポートデスク

    受講者マニュアル・よくある質問(FAQ)・お問い合わせフォームを一か所に集約。困ったときの窓口が明確なので、担当者を介さず受講者本人で解決できます。

  • 受講者専用の問い合わせ窓口

    パスワード再発行などのお問い合わせは、コガクへ直接・自動対応。担当者を経由しないため、対応工数がかかりません。

申込から
ご利用開始までの流れ

  1. STEP 1

    情報収集をしている

    資料ダウンロード

    本ページより資料をダウンロード。
    カリキュラム詳細・活用イメージ・対象者の確認ができます。

  2. STEP 2

    体系構築・社内展開の進め方に悩んでいる

    社内検討・ご相談

    資料をもとに対象者・導入目的を社内でご検討ください。ご不明点は個別相談も可能です。

  3. STEP 3

    具体的な導入検討・不明点を相談したい

    ご相談・お申込み

    担当営業がヒアリングのうえ、お申込みに必要な書類をご案内します。ご提出から最短7営業日後に利用開始。

資料確認からご相談・お申込みまで、
迷わず進められる3ステップです。

料金プラン

いずれのプランも提供コンテンツは同じです。申込時期・受講対象者・利用期間の違いによる料金設定です。

通常プラン

エンジニアのための
育成セット

年間費用(税込)

初期費用

0

受講対象者

新人・
若手

申込受付期間

随時
申込受付中

利用可能期間

利用開始日
から
1年間
期間限定/対象者限定プランでさらにお得!
期間限定プラン

エンジニアのための
新人育成セット

年間費用(税込)

初期費用

0

受講対象者

新入社員

申込受付期間

1〜3月
申込限定

利用可能期間

4/1から
翌年3/31まで
(利用期間限定)
内定者限定の短期育成プラン

エンジニアのための
内定者育成セット

年間費用(税込)

初期費用

0

受講対象者

内定者

申込受付期間

6〜9月
申込限定

利用可能期間

10/1から
翌年3/31まで
(利用期間限定)
各プランの申込・利用スケジュール表

お得な同時申込オプション

eラーニングと同内容の書籍もご用意しています。手元に置いておきやすいA5サイズで、先々も使い続けられるテキストとして好評です。
【To-Beエンジニア試験に準拠した公式テキスト】
育成セットと同時にお申込み頂くと、通常価格から20%引きの特別価格でご購入頂けます。
機械Ⅰ / 機械Ⅱ / 電気電子Ⅰ / 電気電子Ⅱ / 情報Ⅰ / 情報Ⅱ/ 化学Ⅰ / 化学Ⅱ … 各2,750円 → 各2,200円
品質管理 … 1,100円 → 880円

同時申込オプション 公式テキスト・用語集

よくあるご質問

  • 「新人育成セット」「内定者育成セット」「育成セット(通常)」の違いは何ですか?

    提供コンテンツの内容はすべて同じです。申込受付期間・受講対象者・利用可能期間の違いによる料金設定となっています。

    • 新人育成セット:新入社員向け / 申込1〜3月 / 4月〜翌3月利用
    • 内定者育成セット:内定者向け / 申込6〜9月 / 10月〜翌3月利用
    • 育成セット(通常):新人〜若手向け / 随時申込 / 利用開始から1年間
  • 申込から利用開始までどのくらいかかりますか?

    申込書の受領からご利用開始まで、最短7営業日後となります。

  • 学習の進捗や受講状況は管理できますか?

    管理画面で受講者の学習進捗・修了状況をリアルタイムに確認できます。

「自社でも使えるか」
不安な方へ

  • 文系や高卒の新入社員でも、ついていけますか?

    はい、対応しています。本セットには前提知識ゼロの方向けに「ゼロから学ぶシリーズ」と「技術用語スタートブック厳選100」を収録。難解になりがちな技術知識を「詳しすぎない」観点で設計しており、文系・理系高卒・未経験者からでも無理なく学習を始められます。

  • 忙しくて受講が進まない社員への対策はありますか?

    学習の進捗・修了状況は管理画面でリアルタイムに確認できます。受講が進んでいない社員を早期に把握できるため、声かけや学習計画の見直しに役立てることができます。

  • まずは少人数で試してみることはできますか?

    1名からご利用いただけます。初期費用も0円です。少人数でのトライアルから始め、効果を確認したうえで対象者を広げていく使い方も可能です。

  • コンテンツが多すぎて、何をどこまでやらせればいいか分かりません。

    全てを学習させる必要はありません。受講対象者の職種・知識レベル・到達目標・かけられる時間に応じて選択できます。

  • 技術営業・フィールドエンジニアなど、設計開発職以外にも使えますか?

    設計開発エンジニア向けの本セットとは別に、技術営業・フィールドエンジニア向けに内容を絞った「技術用語マスターセット(年額16,500円/名)」をご用意しています。職種に合わせてお選びください。

  • 育成セットが終わった後の教育はどうすればいいですか?

    技術系eラーニング受け放題サービス「TechラーニングPlat.」がおすすめです。300講座以上のコンテンツにいつでもアクセスでき、新人から中堅・ベテランまで継続的なスキルアップが可能です。

導入についてのご相談・お問い合わせ

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御社だけの最適な教育プログラムをご提案します。
お気軽にお問い合わせください。

お電話でのお問い合わせ

株式会社コガク 教育ソリューショングループ
受付時間 月曜~金曜(祝日除く) 10:00~17:00

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