選ばれる理由
- エンジニア向けの教材をセットでご提供
- 2回のTo-Be試験で研修効果を計測可能
- お得なセット価格
- 学習の進捗管理が可能
- ご利用期間は半年から最大1年間まで
製造業向け内定者・新人・若手社員研修の決定版
研修のオンライン化を手厚くサポート!
評価と育成を同時に解決。評価・知識学習・演習を繰り返すことで育成に必要な要素をワンストップでご提供。
機械・電子電気・情報・品質管理の4分野から網羅的に出題される設問構成で、製造業技術者に必要な基礎知識を総合的に評価します。研修期間の開始前と終了後の2回、To-Beエンジニア試験を実施します。研修期間の開始前に試験を実施することで知識を客観的に把握できるため、受講者の学習モチベーションに繋がります。また、研修期間後の試験によって学習効果を数値化できます。
全国・業界平均と正答率を比較できる『個人成績表』が手元に届くので、各個人の強み弱みが一目瞭然です。
並替・絞込がしやすいCSVデータでお渡し。成績情報を累積し基礎技術⼒のデータベースを構築できます。
「機械」、「電気電子」、「情報」、「品質管理」の4つの分野で25コースのeラーニング、動画研修3コースの全28コースでエンジニアが学ぶべき基本知識を偏りなく網羅的に学習できます。
育成セットと同時申込で化学系分野のeラーニング(全6コース)は88%OFF、
To-Beエンジニア公式テキストが20%OFFのお得な金額でご利用いただけます。
機械・電気電子・情報の試験問題を題材にしたポイント解説動画 e ラーニングで知識の定着を目指します。繰り返し取り組むことで理解度チェックにもなり、モチベーションを維持した学習を実現します。「過去問付き」ですので、試験対策にご活用いただけます。
受講対象者 | 内定者 |
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申込受付期間 | 4~9月 (9月16日申込締切) |
利用可能期間 | 6月1日から 翌年3月31日まで |
受講対象者 | 新人・若手 |
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申込受付期間 | 随時 申込受付中 |
利用可能期間 | 利用開始日から 1年間 |
受講対象者 | 新入社員 |
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申込受付期間 | 1~3月 (3月18日申込締切) |
利用可能期間 | 4月1日から 翌年3月31日まで |
オートリブ株式会社 / NECスペーステクノロジー株式会社 / 株式会社カワタ / クラシエホールディングス株式会社 / JUKI株式会社 /
シンフォニアテクノロジー株式会社 / 住友大阪セメント株式会社 / 住友林業株式会社 / 積水化学工業株式会社 / ダイトロン株式会社 /
タカラスタンダード株式会社 / TOYO TIRE株式会社 / TOWA株式会社 /トレックス・セミコンダクター株式会社 / 日本電産株式会社 /
日本メカテクノ株式会社 / 株式会社日立国際電気 / 株式会社VSN / 本田技研工業株式会社 / 株式会社ミツトヨ /
三菱電機エンジニアリング株式会社 / 村田機械株式会社 / 株式会社安川電機 / ヤマザキマザック株式会社 / 株式会社ユーシン精機 /
株式会社リケン
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