- 新人エンジニア向けの教材をセットでご提供
- 2回のTo-Be試験で研修効果を計測可能
- お得なセット価格
- 学習の進捗管理が可能
- ご利用期間は半年から最大1年間まで
エンジニアのための新人育成セット
製造業向け内定者・若手・新入社員研修の決定版
研修のオンライン化を手厚くサポート！
新人育成セットの特長
新入社員や入社前の内定者は、持っている基礎知識や技術力に大きなばらつきがあります。その差を把握しないまま新人研修を行うと大きなリスクがあります。とはいえ、各課題にあわせた技術系の基礎教育がカバーされた教材を探すのは育成ご担当者様にとっては大きな負担です。コガクの「エンジニアのための新人育成セット」では、技術系の新人教育のために用意された学習カリキュラムによって、そんな新人教育担当者のお悩みを解決し、eラーニングを活用したオンライン研修化により研修企画にかかる費用と時間の削減をサポートします。
セット内容
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To-Beエンジニア試験（2回）
機械・電子電気・情報・品質管理の4分野から網羅的に出題される設問構成で、製造業技術者に必要な基礎知識を総合的に評価します。
To-Be試験シリーズはこちら -
eラーニング（25コース）
ToBeエンジニア試験に準拠した公式eラーニングです。新人エンジニアに必要な基礎知識をいつでも・どこでも学習できます。
セット内容を見る機械分野：
機械工学基礎（４力）、機械材料、機械設計・製図、加工、機械要素、計測制御
電気・電子分野：
電気回路の基礎、電子回路の基礎、半導体デバイス、インターフェース、モータと電力、センサ技術
情報分野：
情報の基礎、プロセッサ、プログラミング、システム構成、システム開発、ネットワークとマルチメディア
品質管理分野：
品質管理、品質、管理、QC的考え方、改善と問題解決、統計的考え方、QC七つ道具 -
Web動画研修(3コース)
マンツーマンセミナーのような分かりやすい研修をWeb 動画で受講できます。ベテラン人気講師によるセミナーは動画コンテンツに親しみのある若い世代には最適です。
セット内容を見る機械セミナー
1. モータの選定
2. メカニズムと共振
3. センサ（光電スイッチ）
4. センサ（温度スイッチ）
5. センサ（磁気スイッチ、圧力スイッチ）
6. 機械の寿命
電気セミナー
1. 直流と交流
2. 抵抗（1）
3. 抵抗（2）
4. コンデンサの働き
5. コイルの働き
6. シーケンス制御とは
電子セミナー
1. 電子部品
2. ダイオードの働き
3. トランジスタの働き
4. IC の使い方
5. ソレノイドの駆動
6. 論理回路の組み合わせ
効果的な実施方法 【事前測定→学習→事後測定】
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STEP 1
To-Beエンジニア試験受験（１回目）
育成担当者
- 現時点での技術基礎スキルを「見える化」。知識の有無や分野ごとのバランスなどを数値的に把握します。
受講者
- 製造業の技術者として求められている技術の基礎知識レベルを体感。
- 2回目の試験でより良い結果を出そうとする学習モチベーションが生まれます。
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STEP 2
eラーニング・Web動画研修
育成担当者
- 学習状況を確認し、進捗の進んでいない受講者に声かけなどフォローを。
受講者
- 4分野28コースの教材を半年～1年間使用できますので、2回目の試験に向けて繰り返し学習できます。
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STEP 3
To-Beエンジニア試験受験（２回目）
育成担当者
- 1回目の試験結果との比較により、学習成果を明確に評価することができます。
- 数値データに基づく具体的な結果・効果を社内で報告できます。
受講者
- 学習成果を数値で確認し、達成による自信獲得やさらなる課題の自己認識ができます。
料金プラン
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エンジニアのための
新人育成セット通常プラン 27,000受講対象者 新入社員 申込受付期間 随時 申込受付中 利用可能期間 利用開始日から
1年間 -
エンジニアのための
新人育成セット期間限定プラン 21,000受講対象者 新入社員 申込受付期間 1～3月
（3月19日申込締切）利用可能期間 4月1日から
翌年3月31日まで -
エンジニアのための
内定者育成セット内定者限定の短期育成プラン 16,000受講対象者 内定者 申込受付期間 4～9月
（9月18日申込締切）利用可能期間 10月1日から
翌年3月31日まで
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株式会社コガク 教育ソリューショングループ
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