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介護・ビジネススキル・資格関連
介護、ビジネススキル、社会人基礎~外国人技術者教育まで、幅広い講座をご用意しております
技術者に求められるスキルはますます多様化しています。ビジネス上で起こりえる様々なシチュエーションに対応できるための基礎的な知識は全ての社会人に必須と言えるでしょう。 また、中堅・ベテランの年代に起こりえる親の介護や見守りについても知っておきたいノウハウがあり、「介護と仕事の両立」の観点から非常に重要です。 コガクではマネジメントやパソコンスキル、グローバルコミュニケーション、資格関連、介護など、技術系以外のコンテンツも多数ご用意しております。
介護・ビジネススキル・資格関連のおすすめ講座
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働く人のための「親の見守り・介護」
高齢者が増える一方で労働人口は減っていく時代にあり、介護と仕事の両立は大きな社会問題です。「知っていればラクになる」「知っていたから会社を辞めずに済んだ」となるような介護・見守りの具体的で今すぐ使える知識・ノウハウを身に着けます。
ビジネススキル・資格対策講座の研修テーマ一覧
ビジネススキル・資格対策講座の研修テーマ一覧
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働く人のための「親の介護・見守り」
高齢者が増える一方で労働人口は減っていく時代にあり、介護と仕事の両立は大きな社会問題です。「知っていればラクになる」「知っていたから会社を辞めずに済んだ」となるような介護・見守りの具体的で今すぐ使える知識・ノウハウを身に着けます。- 親の介護
- 親の見守り
- 介護と仕事の両立
- 介護離職防止
- ビジネスケアラー
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ITパスポート
ビジネスパーソンに必須の情報リテラシーを学習し、ITパスポートの学習を効率的に学び、最短合格を目指します。- ITパスポート
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QC検定®
品質管理スキルを証明する試験として製造業に人気のQC検定®合格を目指す対策講座をご用意しました。 -
プロジェクトマネジメント
人や組織、プロジェクトを管理するために必要な基礎知識を学習します。- プロジェクトマネジメント
- チームマネジメント
- タイムマネジメント
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コストマネジメント
製品開発における重要な要素であるコストについて、いかに削減しながら商品力を高めるかを学習します。- コストダウン
- 原価管理
- アイデア創出
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社会人基礎力
社会人として会社組織で活躍するための基礎知識を学習します。- ビジネスマナー
- コミュニケーション
- 思考術・対話術
- 技術レポート
- 仕事の基本
- 組織での働き方
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テレワーク仕事術
孤独な闘いを強いられているすべてのビジネスパーソンへ、テレワーク下でのコミュニケーションのノウハウをお伝えします。- オンラインプレゼン成功テクニック
- タスクマネジメント
- 部下・後輩育成のコツ
- メンタルマネジメント
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知財検定
知的財産管理について学び、検定試験合格を目指します。 -
パソコンスキル
ビジネスパーソンに必須のPCスキルを学習し、日々の業務をより効率的に進められる知識を身に着けます。- Word
- Excel
- PowerPoint
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グローバルコミュニケーション
グローバルで活躍するために必須となる英語をエンジニアの観点から学べる講座をご用意しました。- 製造業のための英語
- 技術系英語
- 英文メール
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中小企業診断士
中小企業診断士試験合格を目指して徹底フォローします。 -
衛生管理者
職場環境充実のスペシャリストである衛生管理者試験の合格を目指します。 -
日商簿記検定
簿記会計スキル測定の資格試験として最有力の日商簿記検定の合格を目指します。 -
メンタルヘルス・マネジメント®検定
メンタルヘルス・マネジメント®検定の合格を目指す対策講座です。 -
外国人技術者教育
日本企業で働こうとする外国人技術者におすすめな、日本人や日本企業の働き方、文化を知るための講座をご用意しました。- 日系企業での働き方
- 日本人のマナー・仕事の仕方
- 会社・組織の理解
他の研修分野
技術基礎知識の強化や専門技術の知識習得など、幅広いテーマのコンテンツを学習できますセミナー
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申込受付中
TQMの使い方とQC的考え方
品質管理の知識は業種・業態、担当業務に関係なく誰にでも必要です。ですが、学校で教えてくれる知識ではありませんし、社会人になった後も日常的に業務で使いこなせている方は多くはありません。...
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申込受付終了
仕事で必要な品質管理の基礎
品質管理の知識は業種・業態、担当業務に関係なく誰にでも必要です。ですが、学校で教えてくれる知識ではありませんし、社会人になった後も日常的に業務で使いこなせている方は多くはありません。...
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開催終了
Z世代を育成するOJTトレーナーのための実践セミナー
「あの人とは、もう〇〇したくない!」地雷を踏んだOJTトレーナー、上司のNGな言動とは・・?新人が配属され、最初に接するのがOJTトレーナー(育成担当者)です。しかし、「いきなり上司から ”新人を指導してほしい” と言われても、具体的に何をすればよいのかわからない」。
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