内定者フォローの設計ポイント

皆さまの会社では内定者フォローをどのように行っていますか？

IoT時代の昨今、機械やモノが繋がりあって新たな価値を生み出す新時代、エンジニアにはこれまで以上に幅広い知識や斬新で画期的なアイデアが求められます。

それなのに、コロナ禍でリモート採用面接、懇親会の中止など、イマジネーションの源でもあるコミュニケーションの機会がどんどん失われているなか、果たして今実施している採用・内定者フォローが最適といえるでしょうか？

・毎年色んな学校、学部から採用していて傾向が分からない。
・コロナ前と変わらない内定者フォローを続けていて、会社に来てもらうことに不満が出ているが他にどうしたらいいのか分からない。
・内定辞退を防ぐためにもマメに連絡をとらなくちゃいけないけど、ネタが尽きてきた。

こんなお悩みがある方は、ぜひ一度本セミナーにご参加ください！コガクが提供する内定者向けパッケージをご紹介します！