DX成功に不可欠なDXリテラシー。
必要なスキルセットと
人材育成方法をご紹介

昨今、DXに対して、各社すでに何らかの取り組みを行いつつある状況となっています。
しかし、現状では、DX自体が目的化しており、全社員にリスキリングなどの研修を行い、社員一律にデジタル化を進めている状況が散見されます。

DX本来の目的は企業が、顧客や社会のニーズを基に、ビッグデータやデジタル技術を活用してビジネスを変革し、競争上の優位性を確立することです。

そのカギとなるのは社員です。

DXを進める上でリスキリングなどの研修や教育を一方的に行うのではなく、社員の能力に合わせた研修を行うことが大切です。
さらに、社員が主体的に気づきを得て、成長を実感するというサイクルをつくることにより、学びの定着が促進されていきます。
このように社員が意欲的に学習ができる環境づくりが重要です。

今回は、DX本来の目的を再確認し、企業を強い組織へと変革させていくDX人材に必要なDXリテラシーについてご紹介します。
さらに、社員自らが意欲を持って学び続けるサイクルを生むための仕組みづくりの事例と方法をご紹介します。