文系・理系初学者の新人育成を検討する際に、最初に整理すべき観点を15分で俯瞰するセミナーです。

文系・未経験採用の広がりや、新人一人ひとりのレベル差を踏まえ、配属初日から現場の専門用語が理解できず「指示についていけない」「先輩や顧客と会話が成り立たない」といったつまずきがなぜ起こりやすいのかを整理します。

そのうえで、つまずきを防ぐための教育設計を「目的理解・動機付け」「現場の共通言語となる用語習得」「数式を省いた基礎概念の理解」という3つのステップに分解し、それぞれどの粒度・どの深さで進めるべきかを整理します。

「動機付け」「用語習得」「概念理解」の3つのステップという観点を整理し、自社の育成対象に応じた段階的な技術教育設計の考え方を理解する。

アンケートをご回答いただいた方へ当日の投影スライド資料を配布いたします。